2023年11月15日，國家標準化管理委員會、教育部、科學技術部、人力資源和社會保障部、中華全國工商業聯合會共同印發《標準化人才培養專項行動計劃（2023—2025年）》（以下簡稱《行動計劃》）。

　　2023年11月15日，國家標準化管理委員會、教育部、科學技術部、人力資源和社會保障部、中華全國工商業聯合會共同印發《標準化人才培養專項行動計劃（2023—2025年）》（以下簡稱《行動計劃》）。

　　《行動計劃》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從標準化人才培養製度建設、教育體係建設、標準化人才職業能力提升等方麵進行了詳細的闡述，並在組織實施上將標準化人才培養工作納入各級黨委政府質量督察考核。

　　《行動計劃》是對《國家標準化發展綱要》和《國家“十四五”期間人才發展規劃》的落實；在“健全標準化人才係統化培養機製”上，提出兩個“充分”，一是充分發揮國家級綜合標準化研究機構的指導作用和標準創新型企業的帶動作用，二是充分發揮標準化社會團體作用，宣傳普及標準化知識，夯實標準化人才培養社會基礎。

　　在“建立標準化人才職業能力評價機製”方麵，支持在設置職稱評價標準開展職稱評審過程中，將標準製定等作為評價指標。

　　《行動計劃》的發布，反映出國家對標準化工作的重視。實施新時代人才強國戰略和標準化戰略，需要從創新標準化人才培養機製，充分發揮國家、行業、區域和社會各類標準化研究機構、社會團體、專業標準化技術委員會技術支撐作用，建立分類分梯度多層次人才培養模式，開展標準化領域職業技能培訓和水平評價，提高從業人員的職業技能水平等多方麵發力推進。中國軟協推動在全行業內開展軟件項目管理專業人士（SPMP）能力評價，就是從標準編製、應用服務入手，培養夯實軟件項目管理標準化人才，提升行業的項目管理標準化水平，符合國家發展戰略。

　　軟件項目管理專業人士（SPMP）能力評價提出了我們中國軟件人自己的項目管理專業人才評價體係。評價所依據的標準指南，由國內知名專家、全國主要地方軟協、行業龍頭企業共同參與編製、打造，獲得業內的廣泛認可；標準融合項目管理、軟件工程的內容，提出了軟件項目管理專業人士的能力評價模型，滿足軟件和信息服務企業對複合型管理人才的迫切需求。評價人員的覆蓋範圍從傳統的軟件和信息服務業的從業人員，到互聯網應用、係統集成、數字化轉型等新興產業的從業人員。軟件項目管理專業人士（SPMP）能力評價一經推出，在行業內引起極大的反響，首批軟件項目管理專業人士證書已經於今年10月份完成頒發。

　　圍繞“高質量發展”、“數字化轉型”、“價值交付”主題，中國軟協提出軟件項目管理整體解決方案，從組織能力、個人能力、工具係統應用、行業最佳實踐四個維度，在標準宣貫、服務體係建設、國際標準組織的合作上統一發力，推動軟件與信息服務業企業的能力提升。目前，組織級的軟件項目管理能力（CPMM）評估，軟件項目管理專業人士（SPMP）能力評價，已經在全國各地軟協支持參與下迅速展開。各地的企業界朋友，項目管理從業人員可登錄中國軟協項目管理專委會官網或公眾號了解詳情。

　　中國軟協項目管理專委會歡迎各地的企業界朋友、項目管理從業人員、專家參與共建，共同推動中國軟件項目管理的發展！