貫徹新發展理念 服務新發展格局為實現碳達峰碳中和目標 建設中國特色

一流科技社團而努力奮鬥

—在188BETApp 第九次全國會員代表大會上的工作報告

（審議稿）

張野

各位代表，同誌們：

188BETApp 第九次全國會員代表大會，是在我國開啟全麵建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮鬥目標邁進的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。大會主題是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，堅持為科技工作者服務、為創新驅動發展服務、為提高全民科學素質服務、為黨和政府科學決策服務的職責定位，團結引領廣大水電科技工作者當好高水平科技自立自強的排頭兵，凝心聚力為實現碳達峰碳中和目標、建設中國特色一流科技社團而努力奮鬥。

我受188BETApp 第八屆理事會的委托，向大會報告工作，請各位代表審議，並請列席會議的同誌們、朋友們提出意見。

一、五年來的主要工作

第八屆理事會成立以來的五年，是國家改革發展極不平凡的五年，也是我國能源結構持續向低碳轉型、水電清潔能源事業邁向高質量發展的五年。“十三五”時期，新增投產水電裝機5079萬千瓦，年均增長超過1000萬千瓦，至2020年底水電總裝機達3.71億千瓦；水電年發電量逐年遞增，2020年達1.36萬億千瓦時；核準開工大型常規水電工程約3000萬千瓦，隨著烏東德、白鶴灘等大型水電水利工程有序建設與相繼投產，我國雅礱江、烏江、大渡河、黃河上遊、紅水河、金沙江等大型水電基地開發布局已基本完成；大型抽水蓄能電站核準開工約3300萬千瓦，至2020年底抽蓄總裝機3149萬千瓦。依托一批大型水電工程建設，麵對一係列世界級科技難題的挑戰，廣大水電科研人員和建設者充分發揮科技創新的支撐引領作用，在關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術等方麵不斷取得新突破。我國水電深度融入“一帶一路”建設，以規劃設計、施工安裝、設備製造、運行管理、投資融資等全產業鏈的世界先進水平揚帆“出海”，取得了優異的國際市場業績。水電的高質量、可持續發展，為構建清潔低碳、安全高效的能源體係和以新能源為主體的新型電力係統提供了堅強保障，為促進經濟社會可持續發展作出了積極貢獻。

五年來，水電學會深入學習貫徹黨中央、國務院係列重大決策部署，認真落實國家關於科技社團工作的要求和科協係統工作部署，積極主動履行“四服務”職責，紮實穩妥推進改革創新工作，團結引領廣大水電科技工作者大力服務國家科技創新和積極投身經濟建設主戰場，奮力開啟了厚植根基、麵向未來的學會工作發展新局麵。

（一）堅持黨建引領，凝聚新時代幹事創業和高質量發展的堅實力量

堅定不移把厚植黨執政的群眾基礎作為首要政治任務，始終保持和增強政治性、先進性、群眾性，強化政治引領和政治吸納，牢固樹立“四個意識”、不斷增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

一是堅持用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐和推動工作。深刻領會和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神，深入開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”以及黨史學習教育活動，加強意識形態工作築牢思想防線，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在學懂弄通做實中推動學會事業高質量發展。在學會《章程》中增加黨的建設和社會主義核心價值觀有關內容，從源頭上確保組織管理的正確政治方向和鮮明價值導向。

二是堅定政治站位服務中心大局。麵對錯綜複雜的國際形勢和艱巨繁重的改革發展任務，學會旗幟鮮明加強黨的建設，團結凝聚廣大水電科技工作者奮力創新創造。2020年麵對新冠疫情的嚴重衝擊，學會兩次向廣大會員和科技工作者發出倡議書，聯合16家國際組織簽署發出《水電和電力行業協會關於新冠肺炎疫情的聯合聲明》，利用多種媒體手段大力宣傳會員單位有關抗擊疫情和複工複產的先進事跡，為國內國際疫情防控貢獻學會力量，相關工作得到中國科協的肯定和表揚。

三是健全三級黨組織體係實現黨建“全覆蓋”。成立理事會黨委，37家分支機構全部成立黨的工作小組，秘書處黨支部持續發揮戰鬥堡壘作用。全麵鞏固黨的領導核心地位，五年來黨委共前置審議學會“三重一大”事項260多項，以高質量黨建引領學會健康持續發展。

四是豐富黨建活動成果有力促進業務發展。參加中國科協首批創建學會星級黨組織活動並獲評良好“星級黨組織”。連年獲中國科協“黨建強會計劃”專項資助，積極推動水風光互補技術發展和科技助力精準扶貧工作。開展《有效破解黨建與業務工作“兩張皮”問題研究》課題，推動黨建和業務深度融合發展。多次組織會員參加中國科協征文和演講比賽、知識競賽、文藝彙演、體育競技等活動，獲得全國學會知識競賽二等獎、征文比賽一二三等獎（52篇）、演講比賽一二等獎、優秀組織獎（11次）等多項榮譽。推薦專家進入中國科協學會黨建宣講專家庫，宣傳弘揚水電科學家精神。

（二）強化服務意識，創新驅動和戰略支撐能力顯著提升

圍繞水電等電力能源科技發展需求，不斷加大調查研究力度和積極建言獻策，大力構建以市場為導向、企業為主體、產學研深度融合的技術創新體係，推動水電清潔能源行業科技創新和高質量發展。

一是服務黨和政府科學決策的能力不斷提高。在七屆學會研究成果基礎上，多方組織開展“棄水”問題建言並獲國家有關部門重視，緩解“棄水棄風棄光”狀況被寫入2017、2019年政府工作報告。理事長帶隊赴雅魯藏布江下遊、雅礱江流域調研，形成《加快西藏水電開發 助力綠色發展》的“科技工作者建議”、向有關部門遞送《關於將雅礱江清潔可再生能源示範基地建設列入“十四五”規劃的建議》，加快西南水電基地建設、實施雅魯藏布江水電開發、建設一批多能互補的清潔能源基地等被列入《國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要》。牽頭組織有關全國學會和專家就《長江保護法（草案）》提出修改建議，促成有關水電條款由“嚴格限製在長江流域新建大中型水電工程。確因國家發展戰略和國計民生需要建設的，應當經科學論證，並報國務院批準”修改為“因國家發展戰略和國計民生需要，在長江流域新建大中型水電工程，應當經科學論證，並報國務院或者國務院授權的部門批準”。參與中國工程院重大谘詢項目“三峽工程建設第三方獨立評估綜合報告”編製工作。協助會員單位參加全國兩會的政協委員收集整理數據資料完善提案，為科技工作者參政建言提供智力支撐。積極承接政府轉移職能，連年承辦人社部專業技術人才知識更新工程—風光水電力扶貧與生態修複高級研修班、清潔能源協同開發與生態環保技術轉移轉化能力提升高級研修班，打造人才培育新品牌。

二是谘詢服務和科研協作能力持續增強。以搭建產學研用合作平台為依托，圍繞水電清潔能源開發中的技術難點和突出問題，加強與各大電力集團、流域企業和科研院校的科研課題和技術谘詢服務合作，組織開展金沙江中下遊、大渡河、雅礱江、瀾滄江上遊、雅江下遊、紅水河等流域有關地災監測預警及應急管理、工程總承包監理技術、風光水能互補政策、水資源配置工程水汙染監測與防控技術、流域梯級水電開發對經濟社會發展促進作用等近30項谘詢和研究課題。承擔完成中國科協《我國應對氣候變化清潔能源發展現狀綜述》《水電發展熱點綜述》《水電項目評審及人才評價能力建設》《風光水電力扶貧策略與實施情況調研》等10多項課題研究。

三是科技服務能力不斷提升。五年來組織院士專家完成來自各單位不同專業領域的成果評價260餘項，有力推動科技創新和成果轉化應用。在組織專家評估基礎上，聯合中國大壩工程學會授予國能大渡河公司“梯級水電站群智能運行創新實踐基地”。每年參與中國科協重大科技問題難題征集發布，“如何利用風光水加快實現碳中和目標”入選十大產業問題，獲評2018-2021年度優秀組織單位、2021年度優秀推薦單位。積極開展團體標準製定工作，訂立團標管理辦法和成立團標管理委員會，聯合編製發布團標《水利水電工程類工程能力評價規範》，正在組織編製或立項團標10多個。有關分支機構主編或參編各類標準規範130多項。

（三）堅持學術立會，學術交流更加多元化和學術引領作用不斷增強

瞄準水電清潔能源科技前沿，圍繞關鍵共性、核心技術，積極搭建不同專業、形式和層次的學術交流平台，學術交流的質量和影響力不斷提高，有力引領了行業科技創新發展方向。

一是學術影響力顯著增強。學會本部舉辦水與能源可持續發展高峰論壇、全國水力發電企業工業控製係統安全技術交流會、大中型水電工程總承包論壇、風光水能互補開發研討會、西藏水電發展論壇、西部水電科技論壇、高土石壩關鍵築壩技術研討會等一批層次高、規模大、覆蓋寬、影響廣、效果好的重要學術活動。各分支機構積極發揮專業特色和學科帶頭作用，傾力打造品牌學術年會和專業特色交流活動，如：自動化專委會“全國水電廠智能化應用學術交流會”、施工專委會和碾壓混凝土築壩專委會“水利水電工程施工新技術學術交流會”、水電與新能源運行管理專委會和梯級調度控製專委會聯合學術年會、抗震防災專委會“全國水工抗震防災學術交流會”等等，大力營造學術繁榮新局麵。五年來學會和分支機構共舉辦學術交流活動240餘場，線下參加人數3萬多人次、線上受眾40多萬人次，交流論文9000餘篇、出版論文集90多部，極大地激發了廣大水電科技工作者參與學術交流和研討的熱情，進一步提高了行業學術交流和推廣實踐的積極性，新的學術與科技成果不斷湧現。青海、甘肅、廣東、湖南、湖北、四川、陝西、福建等22個省級水電學會積極為水電事業和區域經濟社會發展大局服務，在服務大局中提升站位、主動擔當，在創新浪潮驅動下不斷踐行新理念、激活新動能、促進新發展，新時代下群團組織在推進創新驅動發展中的優勢和作用愈加顯現，已成為推動行業學術進步和科技創新的堅實力量，成為地方科協所信賴和支持發展的主要科技社團。

二是學術期刊和技術專著質量持續提升。會刊《水力發電學報》進一步充實編委會中外專家委員、加強編輯部力量、由雙月刊升級為單月刊、論文發表周期縮短至6-8個月，綜合影響因子和被引頻次穩步攀升，在21種水利工程類刊物中排名保持前列，連續6年推薦文章入選中國科協百篇優秀科技論文。牽頭編寫《中國電力工業史 水力發電卷》（120多萬字），共同組織編寫《中國水電關鍵技術叢書》《中國水電管理創新叢書》。征集出版譚靖夷院士紀念文集、召開譚靖夷院士科學精神座談會，弘揚前輩科學務實精神，激勵後輩創新爭先。每年高質量出版《中國水力發電年鑒》，聯合主辦或協辦《大壩與安全》《水電能源科學》《岩土工程學報》等多種學術期刊。編製水電信息年報和學會年報，推進平台型、開放型學會建設。有關分支機構和省級水電學會開辦《小水電》《水利水電施工》《水電與新能源》《四川水力發電》《紅水河》等專業刊物20多種，每年依托學術年會征集出版論文集和專業技術書籍，有力促進水電學科建設和行業技術發展及管理水平的提高。

三是技術培訓和繼續教育工作卓有成效。五年來學會及分支機構舉辦中國水電企業海外項目環境社會管理研討班、風光水電力扶貧與生態修複高級研修班、清潔能源發電裝備製造與運維技術培訓班、水庫調度自動化係統建設培訓班、水電工程造價專業人員繼續教育等培訓教育活動120餘場次、參加人員13000多人。繼電保護與勵磁專委會在疫情期間創新開辦學術新品牌-“雲講堂”線上專家技術講座，堅持每周舉辦已開展80多期，直播受眾10餘萬人次。豐富的培訓教育活動為廣大水電科技工作者提供了學習提升的機會，同時搭建了交流溝通的平台，取得了良好效果。

（四）立足自主創新，科技獎勵和創新人才培養工作成效顯著

以實現高水平科技自立自強為指引，充分發揮學會創新、服務、育人的平台作用，不斷完善科技獎勵體製機製，積極助力科技工作者成長成才。

一是科技獎勵工作成果突出。2017-2020年水力發電科學技術獎共受理申報成果592項、參評550項、授獎177項（其中特等獎2項、一等獎38項、二等獎49項、三等獎88項）；設獎以來已有7項優秀成果經進一步推薦獲國家科技進步獎；2021年共參評135項，因疫情延期終審。修訂完善獎勵辦法，獎勵委員會換屆至第二屆，按照國家獎勵辦要求進一步充實完善專家力量。參加國家獎勵辦有關社會力量設獎第三方評估，不斷規範和提升評獎運作及管理水平。開發建設獎勵評審係統，推進評獎和管理工作信息化網絡化。重新梳理和充實水電專家智庫（在庫1700多人），建立專業覆蓋全麵的評審專家隊伍。

二是人才表彰體係不斷完善。開展第四-第六屆潘家錚獎評定，張建民、劉誌明、江小兵、張宗亮、席浩、陳雲華、楊啟貴、楊澤豔、和孫文9位專家獲得殊榮，設獎以來已有3位獲獎者當選中國工程院院士。新設立主要麵向基層一線45歲以下青年骨幹的水電英才獎並已評審2屆、共獎勵20人（2021年第三屆因疫情延期終審）。受張光鬥科技教育基金管理委員會委托，完成3屆張光鬥優秀青年科技獎評定共9人獲獎。開展潘家錚水電獎學金評定5屆次共獎勵301名優秀大學生，進一步擴大授獎院校並適當向西部地區傾斜。每年評選《水力發電學報》優秀論文10篇，各分支機構依托學術年會廣泛征集出版論文集和評選優秀論文，鼓勵廣大水電科技工作者把論文寫在祖國大江大河上。通過構建階梯型人才培養機製，源源不斷地為國家和行業培養發掘優秀專業人才和輸送後備力量。

三是高度重視青年人才培養工作。除了設立麵向青年人的水電英才獎，學會本部高質量打造育才學術品牌-中國水電青年科技論壇，自2019年起每年舉行一屆，由青年人擔綱主持、撰寫論文、作學術報告和參會並邀請院士專家點評指導，全新的辦會模式吸引了廣大青年科技工作者踴躍參與，影響力不斷擴大。積極申報中國科協青年專家參與國際學術活動專項，推薦青年科學家在國際組織任職。

四是大力推動科技人才舉薦工作。在中國科協等組織下開展院士候選人、全國創新爭先獎、中國青年科技獎、光華工程科技獎、世界工程組織聯合會工程卓越獎、青年人才托舉工程、嚴愷工程技術獎等推薦工作，推薦晏誌勇同誌獲得國際水電協會莫索尼傑出成就獎、楊威嘉同誌獲青年研究員獎。建設水電青年人才庫（已入庫500餘人），助力精準開展人才培養舉薦工作。

五是科學管理運作好潘家錚水電科技基金。順利完成基金理事會換屆至第四屆，中國電建集團王斌同誌擔任新一屆理事長、宗敦峰同誌擔任秘書長。經進一步擴資實現了基金本金規模5000萬元的目標，捐資單位增至67家和個人11名。浙江大學教育基金會通過穩健理財實現潘家錚基金合理收益，同時學會從人力財力上積極支持，較好支撐了基金各項活動的有序開展。堅持辦好水電科技獎及水電獎學金頒獎典禮、大學生暑期水電社會實踐活動，基金影響力、學會凝聚力不斷提升。

（五）加大科普力度，科普品牌效應日益彰顯

堅持科學普及與科技創新同等重要，積極多渠道多樣式大力傳播水電科學思想、宣傳水電科學常識、弘揚水電科學精神，大力營造健康有序的行業發展輿論環境，增強水電文化自信推動全民科學素質提升。

一是科普場館建設和認定實現新突破。經中國科協批複同意，在中國三峽集團全麵支持下，學會牽頭組織與三峽工程博物館同址建設中國水電科技博物館，各會員單位積極提供展品支持，共同打造全國愛國主義教育基地和水電科普教育基地。依托中國科協數字博物館平台大力推進學會網上會史館建設，連年獲評最佳會史館組織。出台《全國水電科普教育基地認定與管理辦法》，為新江安水電站展覽館、三峽工程博物館等掛牌“全國水電科普教育基地”。

二是水電科普宣傳廣泛深入。編製發布《學會科普發展規劃（2016-2020）》，係統指導水電科普和輿論宣傳工作。每年全國科普日、科技周、科技工作者日、世界水日、防災減災日等重要時點，組織舉辦水力發電與地質減災科普論壇、水電開發與扶貧攻堅科普論壇、“3060雙碳”水電科普論壇、水電與未來科普講座、抽水蓄能產業發展座談會等院士進校園或高端科普活動。充分發揮院士領銜的水利水電科學傳播專家團隊和科普誌願者團隊作用，及時組織召開專家論壇或撰寫文章正確引導輿情。組織製作改革開放40年中國水電、學會成立40周年、八屆理事會專題、年度十大水電新聞事件等宣傳片，支持指導四川水電學會舉辦李冰杯水利水電知識競賽，開展“愛惜生命之源，關注點點滴滴”護水節水宣傳活動等。獲評中國科協科普工作先進學會，科普信息化工作保持科協係統科學傳播榜前20名。

三是多方聯動構建立體化宣傳新格局。強化與新華網、能源報、電力報、改革報等10餘家主流傳媒的合作，擴大水電科普、重大工程和綜合效益等正麵輿論宣傳。重要活動及時撰稿報送中國科協官網發布。及時轉載行業要聞和會員單位有關新聞報道，各分支機構和省級學會積極提供稿件，大型會議活動實現網站圖文直播，及時更新維護學會官網“中國水電網”和微信公眾號，協同推動學會宣傳陣地建設。

（六）加強國際工作，服務“走出去”能力和國際影響力持續提升

堅持和推動開放型、樞紐型、平台型科技社團建設，不斷加強與國際學術組織的聯絡交流，積極拓展合作空間，加大外事工作力度，促進國際交流與合作能力邁上新台階。

一是國際學術交流成果豐碩。主辦或聯合召開大型升船機創新設計國際學術交流會、高壩大庫抗震安全國際學術研討會、中外水電移民對話高端論壇、水電工程堰塞湖災害預防與應對措施國際研討會、第三屆瀾滄江-湄公河流域環境保護技術國際研討會、中歐政策對話研討會，特別支持舉辦第八屆水資源與環境研究國際會議，協辦國際水電協會（IHA）“水電與未來能源係統北京論壇”等10餘項國際學術會議，大力營造學術無國界、交流共提升的良好國際學術生態。支持協辦IHA2017、2019、2021世界水電大會，將中文設為大會官方語言實現中國專家無障礙參會，組織多個主旨發言分享中國經驗貢獻中國智慧，不斷增強中國水電國際話語權和影響力。組織撰寫“國際抽水蓄能論壇政策與市場工作組報告”並在2021世界水電大會上發布。

二是國際平台建設取得新突破。秘書處設立國際部，聘任國際事務專職人員，增強對外交流服務能力。在中國科協主管210家全國學會中率先成立海外分會，吸納外籍專家入會，加強中外水電和新能源領域的科技學術交流、經驗分享和共融互鑒，助力中國水電標準國際化和會員企業海外事業發展，推動構建國內國際雙循環新發展格局。

三是國際往來合作不斷加深。持續加強與國際水電協會（IHA）、國際水利與環境工程學會（IAHR）、國際航運協會（PIANC）、世界工程組織聯合會（WFEO）等國際學術組織的聯係，探索在學術交流、工程師互認、科技獎勵、標準製定、數據互享等領域加大合作。推薦10多位中國水電專家在有關國際組織出任重要職務，開展中緬工程師互認369人和中巴工程師互認需求調研。每年申報中國科協國際民間科技組織事務資助專項、推薦國際科技組織後備人選。每年翻譯IHA《水電現狀報告-行業趨勢及思考》，每月編輯《國際電力能源簡訊》，發送會員參閱使用。

（七）深化改革治理，組織體係日益完善可持續發展能力不斷增強

深入貫徹黨中央關於群團改革工作重要部署和《科協係統深化改革實施方案》，積極探索建立良性發展的組織體係和運行機製，係統組織建設和隊伍建設持續加強。

一是以外部評估和監管助推學會強管理穩發展。獲得民政部“社會組織評估”4A等級，進一步提升社會公信力影響力，增強承接政府轉移職能和參與政府購買社會服務的能力。每年中國科協綜合能力評價獲肯定，進入“世界一流學會建設”項目50家示範資助全國學會並順利實施。成立第一屆監事會，指導學會規範運作促進健康發展。

二是辦好關鍵重大活動提升核心凝聚力。品牌活動中國水電發展論壇暨水電科技獎頒獎典禮每年有新意，成為新老水電工作者暢敘情誼、分享經驗、激發創新、展望未來的重要平台。成功舉辦改革開放40年中國水電係列活動（召開1場紀念大會和3場高端學術會、製作1部宣傳片、出版1部紀念文集）、學會成立40周年係列活動（召開紀念大會、製作宣傳片和紀念章、征集出版紀念文集），學會凝聚力影響力與日俱增。

三是組織建設和製度建設不斷走向完善。編製學會事業發展“十三五”、“十四五”規劃和改革實施方案，全麵指導學會改革創新發展。成立戰略委員會、薪酬委員會和團體標準管理委員會，有力指導學會戰略發展和人事薪酬建設，積極推進團標製定和管理工作。製修訂管理文件30多項，當前學會規章製度總計近70項，科學化規範化標準化管理持續提升。

四是分支機構管理和運作持續規範，與省級學會聯係不斷深化。每年度召開分支機構和省級學會秘書長工作會議，探索共融協作、改革創新發展。修訂《分支機構管理辦法》，進一步規範分支機構設立換屆調整等組織工作和業務開展管理工作。新成立清潔能源裝備冷卻技術、工業控製係統安全、工程檢測與物理探測、水電與新能源投資、智能與智慧化、海外分會等分支機構，分支機構發展至37家，進一步擴大專業學科覆蓋麵和提升學術交流水平。督促和指導有關分支機構按期有序換屆，部分分支機構根據形勢要求變更名稱或調整掛靠單位。開展中國科協“學會分支機構發展現狀和管理情況研究”，促進新時代社團組織分支機構創新發展。進一步密切與省級學會的溝通和聯係，理順工作關係，推進資源共享，探索合作發展新模式，共促學會工作不斷取得新突破新成績。

五是秘書處建設不斷加強。實行秘書長聘任製，推進秘書處人員職業化、專業化建設，梳理完善薪酬體係和人事製度建設，試行社會化招聘工作人員。設置財務管理部，加強財務預算和決算管理，有效防範財務風險保障學會健康發展，連年獲評中國科協全國學會財務決算工作先進單位。利用“科協一家”平台開發辦公係統，推進信息化建設。深入會員單位、省級學會和分支機構走訪調研，進一步密切與學會係統各方的溝通和聯係，傾聽大家需求，強化精準服務，共促學會事業健康持續發展。

六是上下齊心共同夯實學會發展經濟基礎。絕大部分理事會員單位按時足額繳納會費，為學會高效運作和可持續發展提供了堅實的經費保障。在三峽集團、電建集團、華電雲南公司、大渡河公司、雅礱江公司等多家會員企業支持下組織開展科技谘詢服務項目40餘項、合同額2500多萬元，學會在做好地質災害防控、水風光互補、工程總承包監理等科技服務的同時，努力提高服務收入占比。支撐單位水電總院每年額外負擔秘書處工作人員社保經費100多萬元，無償支持公務車供秘書處使用，在其新購置的辦公樓為秘書處提供長期辦公場所，增進了集體歸屬感，解決了後顧之憂，使秘書處人員能夠安心工作、敬業奉獻。

各位代表，同誌們！

過去的五年，是水電學會工作在繼承中發展、在實幹中提升、在開拓中創新的五年，學會在前行的道路上取得了有目共睹的成績，綜合服務能力和水平進一步提升，為我國水電科技進步和事業發展做出了應有貢獻。這些成績的取得，是堅持黨的全麵領導的結果，是中國科協、水利部、國家能源局等有關部門有力指導的結果，是各理事單位、會員單位大力支持的結果，是各位理事、院士專家和廣大水電科技工作者積極參與的結果，是各單位社團工作人員、省級學會和分支機構以及秘書處人員努力工作的結果。在此，我謹代表水電學會第八屆理事會，向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我們所取得的成績和進步，與新時代黨和國家賦予科技社團的重要使命相比，與水電清潔能源事業的發展要求相比，與中國科協戰略定位和一流學會建設目標相比，與各理事會員單位和廣大水電科技工作者的期望需求相比，我們在國際交流與助力企業“走出去”、會員發展管理與服務、財務運作和學會經營等方麵還存在一些差距，需要在今後的工作中加以重視和改進，持續提高學會“四服務”能力和工作水平，提升學會的行業地位和社會影響力，努力把學會建成充滿生機和活力、滿足行業發展需要的現代科技社團，使之真正成為有溫度、可信賴的水電科技工作者之家。

二、未來五年的工作建議

未來五年，學會係統要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全麵貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以及習近平總書記關於科技、能源、人才和社團組織重要論述，堅持走中國特色社會主義科技社團發展道路，堅定政治方向，凝聚奮進力量，團結引領廣大水電科技工作者，堅持“四個麵向”，推動自主創新，服務科技自立自強，努力建設中國特色一流學會，為加快構建新型電力係統、建設世界科技強國再立新功勇創佳績。

（一）進一步強化大局意識凝聚發展合力，推進水電清潔能源事業高質量發展

在“雙碳”目標指引下，中國將碳達峰、碳中和納入生態文明建設整體布局，加快構建以新能源為主體的新型電力係統。常規水電和抽水蓄能是能源轉型的基石，是推動風電光伏等新能源規模化發展、構建清潔低碳安全高效能源體係和新型電力係統的重要支撐，必將在我國推進實現“雙碳”目標中繼續擔綱重任。《國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要》提出“加快西南水電基地建設，建設一批多能互補的清潔能源基地，加快抽水蓄能電站建設和新型儲能技術規模化應用，實施雅魯藏布江下遊水電開發”，國家能源局發布《抽水蓄能中長期發展規劃（2021-2035年）》，對於加快行業產業發展均具有裏程碑意義。我們要立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，把發展水電作為能源供給側結構性改革、保障能源安全、促進生態文明建設的重要戰略舉措，作為加快構建清潔低碳、安全高效的現代能源體係的重要組成部分，加強流域水電與風電光電的統籌開發，推進水風光多能互補的清潔能源基地建設，更加重視流域生態環境保護和安全風險控製，促進人與自然和諧共生。常規水電和抽水蓄能一係列新的核心關鍵技術、“卡脖子”技術有待去鑽研攻克，學會要團結凝聚廣大水電科技工作者，大力弘揚科學家精神，加快提高科技自立自強能力，以不斷創新的前沿技術和不斷革新的管理手段，促進水電清潔能源事業高質量、可持續發展。

（二）進一步抓牢夯實戰略目標定位，堅實有力推動學會邁向更高質量、更可持續發展

新時期推進中國特色一流學會建設是中國科協貫徹落實黨的十九大精神做出的重大戰略決策，是科技社團發展的共識和趨勢，是學會全麵深化治理結構與治理方式改革、提升綜合能力、打造工作品牌的重要舉措。要堅持中國特色社會主義科技社團發展道路，聚集新時代建設世界科技強國和群團組織深化改革要求，著眼於統籌推進開放型、樞紐型、平台型組織建設，切實履行好“四服務”職責，堅持“世界一流”與“中國特色”有機融合，著力提升學會的組織凝聚力、學術引領力、社會公信力和國際影響力，久久為功、一以貫之，打造強大的造血功能，實現高水平的學會改革創新自立自強。

積極參與中國科協“科創中國”建設。組建科技服務團隊，圍繞雅下水電開發、清潔能源基地建設等國家重大工程，做好科研谘詢和科技評價服務，促進成果轉化，服務科技工作者創新創造，服務“雙碳”目標落地。加強與“科創中國”試點城市的對接，深化與會員企業和有關單位的合作，發揮學會專家群體優勢和智囊團作用，激活創新引領的合作動能，突出專業化、市場化，堅持任務帶動、問題驅動，通過重點任務搭平台、建組織、聚人才，團結凝聚廣大水電科技工作者在服務構建新發展格局中建功立業。

（三）進一步搭建好行業智庫和科技服務平台，促進水電事業健康發展

鞏固谘詢建言平台，為服務黨和政府科學決策、行業和企業科技創新提供堅實智力支撐。充分發揮行業智庫作用，進一步開展與政府決策、行業發展、水電科技進步有關的重大難點課題研究和谘詢服務，及時將推進水電健康有序發展的決策建議報告國家有關部門。主動了解行業和會員企業相關需求，當好會員企業科技創新發展的參謀和助手，積極推動建立企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體係，促進學會專家技術資源轉化為企業生產力，推動企業轉型升級，引領行業創新發展。圍繞抽蓄產業發展、南水北調西線調水與流域統籌發展、水風光互補技術等開展科研谘詢，同時提高學會服務收入占比。大力推進團體標準製定和管理工作，進一步推動中國水電標準國際化進程。

築牢學術交流平台，大力促進學術創新繁榮。以促進高水平科技自立自強為導向，以學會及分支機構年會為基礎，聚焦行業科技前沿熱點、難點技術，組織舉辦好高水平、高層次、高質量的大型學術研討交流活動，豐富會議內容，提高學術交流實效，打造具有國內外吸引力的學術年會品牌，同時促進不同學科相互滲透，擴大多種形式的合作交流，著力推進關鍵技術研究取得重點突破，加快水電科技創新步伐。堅持承辦好人社部專業技術人才知識更新工程並打造成係列高端培訓品牌，有關分支機構的特色技術培訓和繼續教育工作努力取得新成效。不斷提升《水力發電學報》等期刊質量和水平，努力建設國際一流科技期刊，更好地發揮學會的學術引領作用。

強化科技獎勵和人才培養平台，大力促進行業科技創新和創新人才。以水力發電科學技術獎、潘家錚獎、水電英才獎等自設獎項為重要抓手，發揮學會在行業學術和技術上的權威性、客觀公正性，鼓勵科技創新，發掘和培育水電優秀人才，獎勵和推薦重大科技成果。不斷優化科技獎勵評審流程，完善人才獎勵體係，科學、公平、公正地開展科技獎勵和人才表彰工作。深化青年科技工作者培養工作，做優做強中國水電青年科技論壇，全力申報中國科協青年人才托舉工程。不斷充實水力發電科技專家庫，積極開展成果鑒定、技術評估等科技評價工作，大力推廣新技術、新產品、新方法，積極促進科技創新和科技成果轉化。科學運作管理好潘家錚水電科技基金，確保本金安全，在穩健理財基礎上爭取更大收益，使之更好地服務於水電科技創新和人才培養事業。

深化國際民間科技交流與合作平台，在彙聚全球科技創新資源方麵更加積極作為。充分發揮海外分會作用，打造國際學術論壇品牌、設立國際獎項、開辦英文期刊、建設英文網站、向“一帶一路”發展中國家開展技術培訓、推動水電標準國際化等。加強與更多國際學術組織的聯係，深入開展學術交流合作，推進多方技術資源共享，不斷提高中國水電的國際影響力。積極開展工程師國際互認工作，推動我國工程技術人員的職業標準與國際接軌。邀請國際高水平專家到國內開展學術交流和訪問，組織國內優秀科技工作者出國參加學術會議，推薦更多中國水電專家在有關國際組織任職，吸納知華友華國際專家到學會任職、積極發展外籍會員，不斷提升學會的國際影響力。

加強會員發展、服務和管理，進一步增強會員凝聚力向心力和會員獲得感歸屬感。會員是學會發展的基礎，發展會員、服務會員是學會的一項長期工作。重新梳理會員管理製度，配強會員管理工作人員，創新發展會員方式，加大青年會員發展力度，建立總會與分支機構、省級學會、會員單位會員發展與服務協同工作體係。探索建立會員分類服務製度，完善會員訴求反應機製，多渠道收集會員意見建議，持續改進會員服務質量。

（四）進一步加大科普宣傳力度，講好中國水電故事營造良好發展環境

推進行業科普場館和基地建設。高質量全麵建成中國水電科技博物館，致力打造全國愛國主義教育基地和水電科普教育基地，同時依托博物館創建特色科普品牌活動。進一步整合行業內的水電科技、科普場館資源和力量，力爭在“十四五”期間建設和發展5-10個全國水電科普教育基地，推動行業單位開發開放科普資源，合力加強麵向社會公眾的水電科普宣傳。積極組織參與中國科協“全國科普教育基地”創建活動，大力服務全民科學素質提高。

弘揚科學家精神。組織院士和專家宣講傳播科學價值觀，大力挖掘“最美水電科技工作者”，每年選樹3-5位科技工作者優秀典型廣泛宣傳。宣傳引領廣大會員和科技工作者恪守學術道德，弘揚優良學風，踐行科研誠信，營造良好學術生態。

打造科普精品活動群。發揮水電科學傳播專家團隊作用，大力宣傳水電對實現“雙碳”目標的重要作用和水電的巨大綜合經濟社會效益，繼續做強、做優以回答社會關切的“水電科普論壇”為代表的係列品牌科普活動，不斷提升科普實效和社會影響力。

構建“互聯網+”水電科普工作新格局。利用好已有的網站、微信公眾號等信息化平台，充分調動會員單位、省級水電學會和分支機構的力量，根據需要建設微信、微博、抖音、快手等新平台，積極開發適應新時代、適合信息化傳播的科普新內容。開發科普小視頻、撰寫科普小文章等，促進科普數字化建設。

（五）進一步完善組織體係建設，不斷提升組織管理能力和自我發展能力

堅持黨的全麵領導，及時準確學習貫徹黨中央重大決策部署和習近平總書記有關重要批示指示精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷增強學會的政治性、先進性和群眾性。繼續加強學會係統黨建工作，深化黨建強會品牌，主動圍繞“雙碳”目標等多方位開展科技助力服務和活動。根據中央有關群團工作重要指示精神和《“十四五”時期推進科協係統深化改革重點工作實施方案》要求，大力改革創新學會管理體製和運行機製，加強自身建設，打造高效精幹的工作團隊，全麵提高為政府、行業、企業和廣大會員服務的能力和水平。進一步強化分支機構規範管理，全麵提升分支機構學術活動能力、社會服務能力和自我發展能力。進一步加強對省級學會的工作聯係和指導，促進省級學會工作開創新局麵。加強員工培訓教育，提升員工的專業理論和業務技能水平。繼續加強學會信息化建設，推進流程協同、知識共享、決策智能的智慧學會建設。請各理事和會員單位繼續支持新一屆學會的工作，學會秘書處要切實做好服務工作，收繳和管理好會費，加強財務預算管理，不斷夯實學會經濟基礎，共促健康持續發展。

各位代表，同誌們！

站在新的起點，我們任務艱巨，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以習近平同誌為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在新一屆理事會的領導下，繼承和發揚水電學會的優良傳統，緊緊依靠理事會各成員單位，團結凝聚起廣大水電科技工作者的智慧和力量，拚搏進取，自立自強，加快建成中國特色一流學會，為促進我國水電清潔能源事業高質量發展、推動實現碳達峰碳中和目標、全麵建設社會主義現代化國家做出新的更大貢獻!