盛夏時節，燃情似火，電建鐵軍大家庭迎來了一群火辣辣的“新兵”蛋子。

火熱的季節 不遠千裏雙向奔赴

7月24日，濟南最高氣溫37°。滾滾熱浪，阻擋不住我們和新員工熱情奔赴的腳步，在這個炙熱似火的時節，山東電建一公司迎來了來自全國120多所高等院校的270餘名新員工，大家一起彙聚泉城濟南，共同開啟一場電建鐵軍的迎新盛宴。

飄揚的旌旗，五彩的展板，絢爛的彩帶，處處都是熱情洋溢；微笑的臉龐，親切的問候，貼心的照顧，遍地都是歡快熱烈，為了迎接遠道而來的“新兵”蛋子，公司人力資源部組建了專項工作小組，提前二十餘天規劃前期籌備工作。他們從人員住宿、入職體檢、信息采集、集中登車、安全維穩等方方麵麵綜合考慮，實地考察培訓場地、精心部署籌備活動、緊密編製學員手冊、合理安排活動日程、統籌協調配合單位，確保迎新各項工作有序推進，以飽滿的工作熱情靜候新同事的到來，讓新員工真切感受回“家”的溫馨氛圍。

在新員工報到體檢處，公司設置引導牌、布置簽到處、安排工作人員，詳細解答新員工的疑難問題；精心準備入職大禮包，工作服、學習手冊、生活用品防暑物資一應俱全；臨時休息處、體檢餐等各項人性化服務提前策劃準備；在職工醫院內，公司醫院的負責人員耐心細致地為新員工們進行各項入職檢查。體檢結束後，為緩解新員工的緊張情緒，公司人力資源部創意性地組織了入職采訪環節，新員工們在輕鬆愉悅的氛圍中分享著入職的喜悅和對未來的憧憬。“不懼困難，勇往直前”“啟新程，創新篇”“不負期望，砥礪前行”……來自五湖四海的電建青年們手持標語牌自信地做著自我介紹，興奮地揮舞著雙手呐喊：“山東電建一公司，我來了！”盡情釋放他們滿腔的熱血和激情。

下午，新員工們整裝待發，統一前往公司總部進行參觀學習，大家觀看了公司宣傳片，參觀了公司榮譽室、數據中心、光伏新能源設備，學習了碳中和大樓係統的運作原理……。通過參觀學習，新兵們進一步了解了公司的發展曆程、企業文化和業務範圍，對公司的整體架構和未來發展方向有了更加清晰地認識。

新員工陳龍深有感觸地談道：“公司的碳中和大樓項目令我印象深刻，經過講解員專業細致地介紹和實地參觀學習後，我深刻感受到了公司的強大實力和廣闊前景，對未來的工作充滿了信心和期待。”新員工韓昌澤對公司的“鐵軍”文化情有獨鍾：“堅韌不拔的精神是鐵軍文化的核心。山東電建一公司在麵對各種困難和挑戰時，總能堅持下去，勇往直前，這就是鐵軍文化的體現，它是公司全體員工共同信仰和行動的精神象征。”

一句句感人肺腑的話語，說出鐵軍新兵公司實力的充分認可，道出對公司“鐵軍”精神的美好向往。我們相信在這裏——山東電建一公司，必將成就他們的青春夢想。

火紅的青春 熱辣滾燙激情燃動

青春是激情跳躍的火苗，青春是蓬勃而出的朝陽，青春就要懷揣一顆熱辣滾燙的進取之心，孜孜以求、厚積薄發，向著遠方的崇高理想奔湧。

7月25日，伴隨著大巴引擎的轟鳴聲和一路的歡笑聲，“電建新軍”抵達位於“齊國古都”——淄博的山東理工大學培訓基地，開啟他們的逐夢之旅。

7月26日，上午9時，伴隨著莊嚴的國歌聲，公司2024年新員工入職典禮拉開序幕。總經理劉永陽宣布“電建新軍培訓營”成立，並向電建新軍旗手授旗，鼓勵新員工要做“有靈魂、有本領、有血性、有品性”的“四有”青年，為全體新員工開啟職業生涯第一堂“啟蒙課”。授旗儀式上，當新員工旗手鄭重接過旗幟並用力揮舞時，他們也把公司黨委的諄諄教誨、殷殷重托記在了心裏、扛在了肩頭，他們必將以昂揚的鬥誌、飽滿的熱情、青春的銳氣，扛起公司賡續前行的大旗，砥礪書寫電建鐵軍新華章。

為鐵軍新兵青春夢想蓄積能量，公司精心設計了企業文化與職業道德、員工職業規範與職業發展、信息化建設與網絡、廉潔從業教育等18節培訓課程，幫助新員工迅速融入鐵軍團隊。黨委工作部劉學良講述了公司發展曆程及企業文化，詮釋新時代鐵軍文化“拚搏奉獻、創新超越”的新內涵；安全監察部顧永彬解讀“什麼是安全”，期望大家秉承“人人都是安全屏障，人人都是最後一道屏障”的安全理念，全力築牢安全防線；信息管理部薛法剛講授“信息化數字化、1+N”BIM技術管理應用；心理學專家韓麗通過現場心理放鬆和遊戲互動，引導大家正確釋放心理壓力、激發積極情緒……

為增強新兵們的歸屬感和凝聚力，公司舉辦了“凝‘新’聚力，破冰融情”主題團建活動，270餘名新員工分成7個連隊，大家全情投入，用滿腔熱情點燃比拚的火焰。在“一穿到底”和“激情呐喊”的比拚中，各隊爭分奪秒地傳遞呼啦圈，邊拍手邊呼喊“我們是最棒的團隊”，在忘我的拚搏中，“新”與“心”的距離無限拉近；在“眾誌成城”和“群龍取水”遊戲中，大家緊緊靠攏，彼此支撐，即使汗水濕透衣衫、肌肉劇烈地抖動，也絕不鬆懈，為團隊的榮譽堅持到底，展現出鐵軍“無私奉獻”的團隊合力。

為期10天的培訓，在電建新兵的心裏留下深深的“鐵軍”烙印，不僅點燃了內心的激情，還汲取了前行的動力，他們猶如即將展翅高飛的雛鷹，懷揣夢想與希望，準備搏擊長空。

希望的火種 微光成炬烈焰燎原

星星之火，可以燎原。山東電建一公司成立七十年以來，一代又一代的電建新軍，把希望的火種拋灑在廣袤的電建項目一線，他們向下紮根，向上生長、蓬勃壯大，以燎原之勢，在世界各地築夢光明、綻放芳華。

點滴微火，可成烈焰，沒有一蹴而就的成功，隻有厚積薄發的勝利。哪一個電建新軍的成長不是久經磨礪、百煉成鋼呢？

2009年入職的邵國棟，曆經平頂山百萬千瓦電廠、巴西馬托格羅索500kV輸變電工程等國內外項目的鍛煉，從一名技術人員成長為懂技術、善管理的複合型專家人才，獲評第八屆“山東電力行業十大傑出青年”；2018年入職的楊陽，從投標報價、成本管控的商務工作，到野外巡檢、現場指揮的一線工作，全情投入，成長為電網公司一位懂技術、會管理並且有豐富現場經驗的項目總工，在高塔上逐夢青春；2019年入職的彭乾隆，初次開展工作便一頭紮進了夐遠荒寂的茫茫草原中，後又主動請纓，毅然奔赴印尼南山項目，投身海外項目建設，不僅在調試工作中獨當一麵，而且收獲了美好的異國愛情……

2022年入職的秦政明，兩年前還是一個新兵蛋子的他，帶著滿腔熱情在項目實習鍛煉後，又懷著“空杯”的心態學習人力資源業務，如今，進校、宣講、麵試、簽約、迎新等各項工作已然熟稔於心。在2024的招新工作中，他和人力資源團隊先後組織校園專場招聘會六十餘場，把分布在全國19個省份120餘所高校的新員工篩選出來，把272名優秀的“新兵”蛋子迎進電建鐵軍大家庭，為公司發展注入源源不斷的新鮮血液。

薪火相傳、生生不息，而今，272名新兵集結完畢，即將追隨電建鐵軍的足跡，奔赴祖國各地的電建項目一線去鍛煉，去充實，去成長，目送新兵蛋子們遠去的矯健身影，耳邊那一句句豪言壯語仍在久久回蕩：

“我要成為“四有”青年，不斷學習，提高自己的綜合能力和綜合素質，不斷挑戰自我，突破自我、成就自我、取得豐碩成果，縱有八荒、橫有千古，前途似海、來日方長！

加入山東電建一公司，是我人生一個關鍵節點，也是新的起點，我淩於山壑萬裏，遊於山川之間，山不見我，我自見山！

我希望在山東電建一公司不斷提升自我，以積極進取的心態，迎接工作中的每一次挑戰，收獲滿滿的成就感，實現個人與公司的共同成長進步！”

山高路遠、道阻且長；行將必至、未來可期！

我們相信他們準備好了，

我們堅信，這群“新兵”蛋子，在經曆電建鐵軍這個大熔爐的淬煉鍛造，必將百煉成鋼，闖出獨屬電建人的火辣人生。